Vous recrutez en nombre et souhaitez constituer de nouvelles équipes de collaborateurs à l’échelon national.
Nous allons mettre en œuvre un processus spécifiquement adapté à votre problématique :
- Vous devez recruter de multiples collaborateurs pour une même fonction,
- Vous devez recruter simultanément pour des fonctions différentes,
- Vous devez recruter en permanence des profils récurrents,
- Vous devez constituer un vivier de candidatures pour alimenter ou anticiper vos besoins en recrutement.
Nous créons votre Equipe Projet spécifique, constituée d’un(e) Consultant (e)Chef de Projets, et de Chargé(e)s de recherche et de Recrutement afin de répondre à vos besoins.
Quelques exemples d’opérations :
- Pour un Constructeur dans le secteur du Génie Climatique :
Recrutement de plus de 80 collaborateurs en 24 mois : Directeurs régionaux, Commerciaux, Prescripteurs, Techniciens avant vente et après vente.
Directeur général, et chefs de produits.
- Pour un Equipementier Thermique :
Recrutement de plus de 40 collaborateurs – création d’une nouvelle division avec nouvelle activité.
- Pour un Installateur du Génie Energétique :
Sourcing permanent de Cadres Techniques.
- Pour un Fabricant de matériel thermique :
Constitution d’un vivier de candidats potentiels (commerciaux) qualifiés et expérimentés.